Vendedor Externo

Descrição do trabalho

PRINCIPAIS ATIVIDADES
Realizar a visita a clientes PJ e PF.
Avaliar o perfil dos clientes.
Fechar contratos de vendas.
Orientar, informar e visitar clientes na pós-venda quando necessário.
Entender o serviço, analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de vendas, organizar uma agenda de principais clientes, organizar pedidos, negociar prazos e condições de pagamentos.
Organizar as datas de entrega ou retirada dos produtos ou de instalação de serviços, dependendo de cada caso.
Realizar a prospecção de novos clientes.

RESPONSABILIDADES
Garantir que o cliente seja atendido prontamente, e sua demanda resolvida.
Cumprir e trabalhar junto ao time para fazer cumprir objetivos e metas da área.
Identificar e reportar melhorias necessárias.
Participar ativamente das ações de melhoria contínua.
Cumprir e zelar pelo cumprimento das políticas internas.
Ajudar a elevar os padrões de qualidade dos serviços prestados aos clientes.
Atuar com ética e honestidade.

REQUISITOS
Ensino Médio Completo.
Pacote Office nível Intermediário.
Facilidade com números.
Experiência em atendimento ao cliente.
CNH.
Disponibilidade para viagens.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Comunicação
Organização
Negociação
Trabalho em equipe
Atenção
Cordialidade
Proatividade
Paciência

– AJUDA DE CUSTO: 450,00

– COMISSÃO conforme tabela de faturamento (venda)

– DAY OFF (Folga no dia do aniversário)

– SEGURO DE VIDA: 100% investimento AMPERNET;

– VALE ALIMENTAÇÃO: R$ 600,00 por mês;

– ADIANTAMENTO: Adiantamento de 30% no vigésimo dia do mês.

– PLANO CORTESIA: Pós experiência 500 mb na fibra e 10 mb na rádio. Com plataforma de cursos e entretenimentos gratuitos.

– PLANO DE TELEFONIA MOVEL: Pós experiência plano de 10gb 40,00 mensais – isenção SIM CARD.

– EMPRESTIMO CONSIGNADO (Sicredi e Sicoob)

– KIT BABY (Kit Repleto de produtinhos para chegada do Baby)

– RECRUTAMENTO INTERNO (Oportunidade de carreira)

– PROGRAMA ENGAJE TALENTOS (Divulgue e Ganhe)

– PLANO DE SAUDE: Unimed – Conforme tabela idade x valor

– Primeiro ano de contrato 40% Custo Empresa – 60% Colaborador

– Segundo ano de contrato 50% Custo Empresa – 50% Colaborador

– Terceiro ano de contrato 60% Custo Empresa – 40% Colaborador

– Quarto ano de contrato 70% Custo Empresa – 30% Colaborador

– Quinto ano de contrato 80% Custo Empresa – 20% Colaborador

– Sexto ano de contrato 100% Custo Empresa